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1.負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，開展進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)等全要素管理； 2.開展履約問(wèn)題收集，組織對(duì)履約問(wèn)題進(jìn)行分類分級(jí)，組織履約問(wèn)題分析及上報(bào)，對(duì)問(wèn)題改進(jìn)進(jìn)行跟蹤形成閉環(huán)； 3.負(fù)責(zé)跨企業(yè)/部門協(xié)調(diào)，參與協(xié)同流程，提升跨企業(yè)的溝通效率； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與編制、優(yōu)化履約管理相關(guān)流程、制度； 5.建立供應(yīng)商履約能力模型，開展供應(yīng)商履約績(jī)效評(píng)估。

任職資格：

1.一般應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.具備航空航天、通信、電子電氣、制造、質(zhì)量管理、計(jì)劃管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷與專業(yè)知識(shí)，了解衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理相關(guān)政策、制度和流程，可熟練使用辦公軟件； 3.具有優(yōu)異的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、高效溝通能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力； 4.具有流程化、系統(tǒng)化、數(shù)字化思維，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力。