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一、崗位職責： 1、負責公司新媒體平臺（微信公眾號、抖音、快手、小紅書等）的日常運營，包括內容策劃、撰寫、編輯、發布與維護，確保內容輸出的及時性、準確性和高質量。 2、結合行業動態、熱點話題、客戶群體及業務需求，獨立完成有吸引力的內容選題，打造賬號獨特風格，提升賬號在各平臺的影響力與粉絲粘性。 3、實時監測新媒體平臺數據（閱讀量、點贊數、評論數、轉發量、漲粉數據等），定期分析數據，深度挖掘用戶行為與需求，制定并優化運營策略，實現關鍵指標的提升。 4、精通市場調研與分析數據，收集市場信息，包括行業動態、競爭對手情況、消費者需求和偏好等，制定有效切實可行的自媒體運營計劃。 5、根據公司經營目標及計劃，全力配合業務開發部、代理招商部進行策劃推廣執行：制定整體推廣方案，包括推廣策劃、品牌宣傳等， 6、負責部門管理制度的制定及實施，組建和管理團隊，明確團隊成員的職責和分工，組織培訓和發展活動，提升團隊成員的專業能力和綜合素質。 7、制定部門預算計劃，合理分配營銷資源，監控營銷費用的支出，確保各項活動在預算范圍內進行，提高營銷投入的回報率。 8、負責新媒體平臺的粉絲互動管理，及時回復用戶評論與私信，維護良好的用戶關系，處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度。 9、協調各部門（如設計、業務開發、代理招商等）密切協作，整合各方資源，確保自媒體運營工作與公司整體戰略目標保持一致。 二、任職要求： 1、本科以上學歷，新聞傳播學、廣告學、市場營銷、中文等相關專業優先，優秀者可適當放寬學歷要求。 2、具備5年以上自媒體運營經驗，有成功運營過粉絲量較高、活躍度良好的自媒體賬號案例者優先。 3、內容創作能力：具備出色的文字功底，能撰寫多種風格的文案，熟悉不同自媒體平臺的內容特點與用戶喜好，可獨立完成圖文、短視頻腳本等創作。 4、平臺運營能力：熟悉微信、抖音、快手、小紅書等主流自媒體平臺的運營規則、推薦機制和玩法，能熟練操作后臺功能，制定針對性運營策略。 5、數據分析能力：熟練使用Excel、第三方數據分析工具，能對運營數據進行深入分析，從數據中發現問題并提出優化方案。 6、創意策劃能力：思維活躍，富有創意，能夠策劃出新穎、有趣、有傳播力的內容和活動，具備熱點捕捉與借勢營銷能力。 7、溝通協作能力：良好的溝通表達能力和團隊協作精神，能夠與不同部門有效溝通，推動項目順利進行。 8、學習適應能力：對新媒體行業保持高度敏感性和熱情，具備快速學習能力，能適應行業變化和新平臺、新玩法，不斷優化運營策略。 9、掌握圖片處理（如PS）、視頻剪輯（如剪映、PR）等技能的， 擁有豐富的自媒體行業資源的（如MCN機構、網紅達人、媒體渠道等），有直播運營、電商帶貨相關經驗的優先考慮。 10、抗壓能力強，適應快節奏工作，具備團隊協作精神。 三、福利待遇： 1、公司有系統科學的管理體系和晉升機制，提供優越的福利待遇和晉升空間； 2、公司提供有競爭性的薪酬+高額提成+每月團建+過節禮+生日禮+免費工裝+辦公電話卡+年終獎等， 3、一經錄用待遇從優，公司正值快速發展階段，歡迎有想法、有追求、有能力、想長遠穩定發展的小伙伴加入！