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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目人力、行政以及后勤工作。 2、制定、完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，審批流程，績效考核指標(biāo)等，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。 3、開展項(xiàng)目人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤、社保公積金的增減； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類事務(wù)的上傳下達(dá)，以及各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)行政費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 7、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、食堂管理管理； 8、負(fù)責(zé)各類會議的通知、記錄、組織和服務(wù)工作，會議決議、決定的督辦反饋工作等； 9、負(fù)責(zé)來訪客戶日常接待和來信處理，草擬各類文稿、簡報(bào)、通知、復(fù)函等。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 職位要求： 1、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底，專科及以上學(xué)歷； 2、熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力； 4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有一定管理能力。