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崗位職責：?
團隊管理：帶領相關團隊開展工作，統籌團隊分工與協作，制定團隊績效目標并監督達成，負責下屬員工的培養、考核與職業發展指導，提升團隊整體工作效率。?
綜合管理：配合總監推進各項日常管理工作，牽頭協調各項事務的推進，對工作數據的準確性、及時性負管理責任。?
報表與分析管理：統籌制定公司各項業務相關的報表體系，包括月度 / 年度報表、專項分析報告等，牽頭組織報表審核與分析會議，為管理層決策提供數據支持。?
制度體系搭建：主導制定與優化公司相關管理制度、操作準則、合規監管制度等，監督制度落地執行，定期評估制度有效性并推動迭代升級。?
風險管理與控制：牽頭識別、評估公司運營中的各類風險，建立風險防控體系，制定風險應對預案并監督執行，推動各部門落實風險防控要求。?
跨部門協作管理：統籌協調公司各部門相關需求，牽頭組織跨部門協作會議，解決業務推進中的各類問題，推動各部門協同發展。?
決策支持：協助總監參與集團相關決策會議及各部門業務協作會議，主導會議相關議題的討論與決議跟進，牽頭完成會議紀要并監督執行；參與公司中長期發展戰略規劃制定，提供專業管理建議。?
綜合管理統籌：全面監督管理辦公室日常工作狀態，建立高效的工作溝通機制，確保總監工作任務準確傳達、有效執行并及時反饋成果；統籌公司相關資源調配，優化資源使用效率。?
任職要求：?
年齡：25-40歲?
學歷：本科及以上?
能力 / 素質要求：擁有出色的團隊協作能力、跨部門溝通協調能力及問題解決能力，具備較強的責任心與大局觀，有良好的組織管理能力。?
技能要求：熟練操作常用辦公軟件，掌握數據分析方法，具備制度搭建與流程優化經驗。?
薪資待遇：?
彈性 9 小時 8-12k
免費午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險，年節福利等