崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好考勤工作
任職要求:
1. 人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
工作時(shí)間:早八晚五 月休 4 天
公司福利:節(jié)日禮,員工生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng)等超多福利,公司待遇優(yōu)厚,氛圍融洽