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崗位職責：
1、招聘：負責根據公司崗位需求，完成自有員工或對接勞務公司招聘進度，進行人員新招、補崗或替崗；
2、培訓：負責組織新員工培訓及監督各部門培訓完成情況；
3、社保：負責人員月度社保及公積金增減員、繳費業務辦理。
4、考勤：負責統計考勤、核對考勤、核算加班。
5、員工關系：負責辦理人員入職、勞動合同簽訂、轉正、調崗、離職等手續；處理工傷。
6、物資管理：負責公司相關物資詢比價并實施采購，維護舊供應商，開發新供應商。
7、接待：負責接待準備、實施；公司重大活動、客戶參觀審廠準備、組織和實施。
8、辦公用品管理：負責辦公用品、勞保用品、工器具采購、發放、登記管理。
9、固定資產管理：負責固定資產采購、發放、登記、盤點管理。
10、行政后勤管理：負責員工訂餐、桶裝水訂購、保潔工作管理。
11、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等專業優先；
2、具有3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉人事、行政及運營模塊相關基礎工作；
4、良好的口語表達、文字協作及office基本辦公能力；
5、服從領導及工作安排，接受偶爾加班。