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崗位職責(zé)： 1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)微信、抖音、小紅書(shū)、微博等主流新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及粉絲互動(dòng)，確保內(nèi)容質(zhì)量與時(shí)效性。 2.策略制定：制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、用戶需求及品牌定位，策劃高傳播性內(nèi)容與線上活動(dòng)，提升品牌曝光度與用戶活躍度。 3.用戶增長(zhǎng)：通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等手段促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化與留存，優(yōu)化用戶生命周期管理。 4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤平臺(tái)數(shù)據(jù)（如粉絲量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），輸出分析報(bào)告并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。 5.資源整合：拓展并維護(hù)與 KOL、媒體等外部資源的合作關(guān)系，提升品牌傳播力；聯(lián)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目。 6.創(chuàng)新優(yōu)化：關(guān)注新媒體行業(yè)趨勢(shì)與用戶行為變化，探索新玩法（如短視頻、直播等），持續(xù)迭代內(nèi)容形式與運(yùn)營(yíng)模式。 任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則及用戶特性，有成功案例（如爆款內(nèi)容、用戶增長(zhǎng)）者優(yōu)先。 3. 核心技能： 1.具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)與內(nèi)容策劃能力，能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容； 2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Google Analytics、新榜等）及設(shè)計(jì) / 剪輯軟件（如 PS、剪映）； 3.對(duì)用戶需求敏感，擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)，具備策略制定與執(zhí)行能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)： 1.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與自驅(qū)力，能高效推進(jìn)項(xiàng)目落地； 2.溝通能力佳，善于跨部門(mén)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。