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崗位職責：（要求新加坡人） 1、負責公司年度招聘計劃的制定與執(zhí)行，并通過各種招聘渠道及時滿足公司的用人需求； 2、負責員工入職培訓，協(xié)助部門做年度培訓； 3、組織起草、修改、更新人力資源相關(guān)管理制度； 4、績效考核制度的制定與完善、部門考核指標的確定及相關(guān)考核、績效投訴的處理； 5、負責員工考勤、薪酬核算等工作； 6、協(xié)助做好技術(shù)文檔以及公司材料文檔的收集整理等事務； 7、辦公用品的采購、領(lǐng)用、登記、盤點工作； 8、開展企業(yè)活動：年會、茶話會、團隊拓展活動等； 9、負責公司報銷單的審核，審批工作； 10、人事檔案的新建、補充、匯總、保管及員工的勞動合同、各項協(xié)議的簽訂與保存，勞動糾紛的解決處理。 崗位要求： 1、大專以上學歷，新加坡國籍人員。 2、中英文語言能力，工作地點在新加坡。 3、人力資源，企業(yè)管理，機械電氣自動化，船舶輪機，海洋工程等專業(yè)優(yōu)先，有在海洋裝備類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4，年齡30-45周歲