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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成新員工試用期及轉(zhuǎn)正管理、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及專項(xiàng)技能培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)性工作；
2、協(xié)助實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃、維護(hù)培訓(xùn)記錄和檔案并進(jìn)行培訓(xùn)評估；
3、協(xié)助實(shí)施公司績效評價(jià)相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)公司政策、流程和系統(tǒng)操作；
2、熟練掌握辦公軟件，具備較好的文字表達(dá)能力，具備宣傳能力；
3、良好的溝通能力：親和力強(qiáng)，能與員工、管理層及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、優(yōu)秀的組織與時(shí)間管理能力：較強(qiáng)的人際溝通和工作推動力，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成工作；
5、注重細(xì)節(jié)與準(zhǔn)確性：處理數(shù)據(jù)和文件時(shí)需要高度精確；
6、保密意識：為人正直、誠信，能嚴(yán)格保守員工信息和公司機(jī)密；
7、積極主動與服務(wù)意識：樂于助人，主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案，能在指導(dǎo)下處理常規(guī)性問題和突發(fā)事件。