崗位職責:
1、協助落實總公司制定的年度工作計劃,根據渠道培訓發展中短期的總體規劃與實施戰略,制定培訓計劃與預算;
2、負責落實總部培訓制度和規定,建立健全機構相關制度,規范、統一培訓標準和流程;
3、負責指導、管理和督導機構的培訓工作,規范機構培訓運作和管理,為培訓KPI指標責任人,推動指標持續向好;
4、負責師資隊伍(講師、組訓和兼職講師)的規劃、選拔、培養及管理;
5、負責研發非制式培訓課程,組織開展制式與非制式培訓;
6、負責發掘優秀機構的內容素材和線索,并形成萃取課件,以供系統內部交流學習和推廣;
7、負責組織實施分級分類和合規培訓的相關工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,具備現代企業經營管理知識;
2、八年以上保險業務、培訓等相關工作經驗,具有在同層次單位中層副職及以上工作經歷或下一職級崗位工作3年以上;
3、熟悉金融市場、壽險經營的基本原理,熟悉個人保險業務推動模式及流程;
4、具有良好的溝通協調能力、團隊合作意識和抗壓能力,同時具有較強的宣傳和文字表達能力及授課能力;
5、具有較強的事業心和責任心,具有較強的組織管理能力和執行力;
6、具有良好的敬業精神和職業道德,個人信用記錄及從業記錄良好。