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1、負責公司員工的招聘; 2、參與制定和執行人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工福利等方面的管理工作; 3、公司行政工作、日常福利采購、活動安排、固定資產辦公費用處理; 4、處理員工關系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 5、跟進落地執行公司各項規章制度，協助公司企業文化建設工作; 6、完成上級領導交辦事項及其他部門協辦事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷，具備1年以上人事招聘相關工作經驗(跨境電商/外貿行業經驗優先); 2、熟悉招聘流程和渠道，具備一定的面試技巧，良好的溝通協調能力; 3、具有親和力，熱愛組織活動，善于調節團隊氛圍; 4、責任心強，執行力高，能夠獨立完成工作任務; 5、熟練使用Ofce辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。