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任職要求: 1、熱愛教育事業，熟悉應試教育培訓行業工作特點; 2、熱情開朗，為人謙和，積極上進，責任心強; 3、大學本科及以上學歷，兩年以上教學管理經驗; 4、良好的組織計劃及培訓能力，較強的溝通能力，應變能力及團隊合作精神。

福利： 節假日福利：1月元旦與春節、2月元宵節、3月女神節、4月春游、5月勞動節、6月端午節、7-8月暑期福利、9月中秋節、10月國慶節、11月感恩節、12月圣誕節，節節有福利，月月有歡喜。 年度福利：送關愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名優秀員工雙飛游（國外優先）、團隊短途游、每年4月戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。 大型表彰會：暑期表彰會、寒假表彰會、區域小年會、管理層年會、全員大年會，管理層和優秀員工父母受邀參加公司年會，給足員工成就感和自豪感。 員工子女教育福利：公司設有少兒口才事業部，員工子女根據工齡享有3-7折不等的課程折扣，總監級別則享有免費課程，快快晉升總監助理或校長級及以上級別吧！ 常規福利：五險一金、住宿、優秀員工評選。 來這里，你可以像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！ 【培訓學習】 內部培訓：入職培訓、周周復盤總結學習會、定期新人階段成長訓、精英提升訓、儲備管理干部系列課程、讀書分享會，各級管理層精心策劃每一場會議和培訓，可以汲取豐富的經驗與技能，一路引領你成長。 外部培訓：公司和全國資深的企業管理培訓公司均有合作，例如君學、世華教育，每年至少一次線下全員學習、不定期線上學習課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場營銷、教育行業各業務實操、團隊管理、家庭教育、家庭關系等各領域，集學識、技能、眼界、心態、思想、智慧、價值觀等為一體，打造優秀職場人士和業務專家，因為我們的使命之一是：為了員工身心兩方面的幸福而不斷努力。 【職業發展】 1、職業發展通道：專員--骨干-儲備管理干部-組長-儲備主管-主管-儲備校長-校長-區域總經理。 2、平均每月有10名左右員工晉升，平均每年培養5名校長。我們的校長或總監級別管理者平均工齡8年時間，很多都是畢業就來到了這里。很多員工雖然入職時沒有很多經驗，但在公司人才培養體系下，入職半年左右晉升為儲備管理干部，入職不到一年晉升為主管崗位，入職兩年左右晉升為儲備校長，這樣的案例比比皆是。只要你夠努力，渴望成長，在這里一定可以幫助你實現穩定、持續、長久的職業規劃。因為我們的使命之一是：為優秀的教育人才搭建實現人生價值的平臺。讓員工成長，給員工幸福，是我們所有管理層的工作使命。