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【崗位職責】 1、保質保量完成每日電話積累、邀約客戶、接待來訪家長，對學生的學習狀況作出專業的分析和診斷并制定個性化的輔導計劃和方案，完成每周、月度、季度、年度銷售任務。 2、對簽約客戶進行詳細的學情、考情、校情的了解及資料的整理，和教務及教學老師做好學生交接工作，不定期的跟蹤和回訪，協助班主任促成在讀學員續費，配合好教務及教學部門做好學生維護工作，保持與已簽約家長的良好關系，協助教管部維系客戶滿意度，深度挖掘新老客戶資源做好轉介紹。 3、定期對記錄的咨詢信息進行回訪、約訪，同時配合做好校區營銷活動的開展及接待工作。 4、積極參加公司及部門組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養，提升銷售溝通能力，完成上級領導安排的各項工作。 【任職要求】 1、熱愛教育事業，誠信正直，渴望高品質生活； 2、思維靈活、口齒伶俐，熱愛學習，勤奮務實； 3、具備較強的抗壓能力及一定的親和力； 4、大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業畢業或了解中小學生學習特點與家長心理者優先考慮； 【薪酬福利】 1、薪酬結構：底薪+全勤獎+飯補+工齡工資+新簽提成+轉介紹提成+總業績獎金+其他評比獎金+各種激勵獎金+年終獎；綜合收入月度平均8000-15000，優秀者20000左右，寒暑假可達25000左右 3、福利： 1）節假日福利：1月元旦與春節、2月元宵節、3月女神節、4月春游、5月勞動節、6月端午節、7-8月暑期福利、9月中秋節、10月國慶節、11月感恩節、 12月圣誕節，節節有福利，月月有歡喜。 2）年度福利：年度體檢、生日活動、帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名優秀員工雙飛游（國外優先）、團隊短途游、每年4月戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。 5）常規福利：五險一金、住宿、優秀員工評選。 【職業發展】 咨詢師→咨詢助理→咨詢主管→校區總監→區域總經理。