崗位內(nèi)容:
1. 跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進展,診斷業(yè)務(wù)瓶頸,推動資源協(xié)調(diào)與關(guān)鍵項目落地
2. 分析行業(yè)趨勢、競爭格局及政策環(huán)境,識別公司增長機會,為創(chuàng)始人提供決策依據(jù)
3. 牽頭制定公司3-5年中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并分解至各部門年度目標
4. 建立經(jīng)營分析體系,定期向創(chuàng)始人匯報戰(zhàn)略目標達成情況
5.推動內(nèi)部管理流程優(yōu)化(如績效改革、人效提升),促進部門協(xié)同效率
6. 探索新業(yè)務(wù)模式,主導(dǎo)投資并購、重組等重大專項研究
任職要求:
1. 具備較好的表述和溝通能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境;
2. 學(xué)歷:本科及以上(碩士優(yōu)先),經(jīng)濟、管理、金融、理工類相關(guān)專業(yè)
3. 具備獨立思考和問題解決能力;
4. 具備良好的團隊意識,能夠積極配合其他部門的工作。