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面試者要求：
應往屆畢業生均可，無經驗要求。但要有好的學習能力，踏實，好的團隊協作。
崗位職責：
1、熟悉公司產品宣傳、學習市場運營體系，參與客戶開發與維護等一整套基層業務；
2、學習人力資源管理，包括，培訓、員工關系、績效考核等，協助領導帶團隊；
3、學習行政運營系統和財務系統的相關知識，參與部門協調，學習財務管理知識，行政運營管理。
4、參與公司戰略的實施，大方向把控，資源配置，分塊運營。
福利待遇：
1、基層階段：無責任底薪3500+績效1500+提成+團隊管理獎金=平均每月5000-8000元(你的能力決定了你的工資）+年終獎
2、團隊管理階段：根據團隊管理能力的大小，平均薪資8000-12000，年底年終獎；
3、行政運營管理階段，月薪1.5萬-3萬，年薪20萬起，且享受集團期權，年底年終獎。
4、免費提供員工住宿，一對一專業化培訓；
5、為員工提供良好的職業發展平臺（公司堅信基層做起，在內部提拔）。
晉升機制：實習生-中層管理—部門經理