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崗位職責:
1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執行。
2.參與招聘流程包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理。
3.協助制定和優化人事管理流程，提高團隊效率和工作質量。
4.負責公司日常行政管理工作，包括辦公環境管理、行政事務的統籌與協調,確保公司運營順暢。
5.社保繳費
6.薪資核算
任職要求
1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和上級交流。
2.能夠獨立完成任務，同時具備良好的團隊合作精神。
3.具有持續學習和改進工作方法的能力，能夠適應快速變化的工作環境。
4.年齡26-35歲之間，有活力、形象氣質佳(男女不限);
5.具備優秀的溝通、組織能力，能高效執行任務!
6.性格開朗，談吐得體，做事細致謹慎。