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1、團隊管理
a.負責置業顧問試用期入崗培訓，保證員工熟悉崗位職責、清晰工作內容；
b.負責組織銷售節點前各類培訓并組織項目內銷售說辭的通關考核；
c.配合營銷總監完成對置業顧問的銷售任務和回款任務的分解、跟進及考核。
2、銷售管理
a.負責案場來電、來訪客戶的日常接待服務、過程跟蹤、成交，并完成項目客戶地圖統計工作；
b.負責客戶服務品質監督與服務指導小組、老業主、意向客戶等的經營和維護工作；
c.負責梳理項目價值點，周邊市場情況并整理銷售說辭；
d.協助營銷總監完成銷售團隊早會、周例會，月度會議的執行；
e.以年度銷售指標為目標，輔助營銷總監完成項目營銷推廣方案，并結合項目進度，區域市場形勢，客戶積累等變量，編制順銷期的月度計劃和開盤計劃；
f. 根據銷售情況，以市場調查為基礎，及時做出價格調整建議和優惠政策，促進銷售；
g.依據項目開盤計劃完成房源梳理、客戶梳理及銷售計劃落地執行，確保項目年度銷售指標達成。
3、客戶管理
a.協助營銷總監完成項目案場各類管理制度并保障制度落地；
b.獲取客戶信息，明確客戶意向分類標準，建立《客戶臺帳》;
c.完成項目客戶服務體驗標準制定，并按標準實施。參照觸點管理其它模塊工作要求，實施標準化管理；
d.明確客戶轉介紹維護分析體系及客戶維護制度，做好客戶維護。
4、其他：完成領導交辦的其他工作。
任職資格：

1、核心能力：具有較強的溝通影響能力，高效執行工作，優秀的應變抗壓能力，在工作中靈活變通，使命必達，并持續提升自我專業技能；

2、具有TOP50房企工作經驗，同等崗位經驗3年以上。