職位描述
渠道銷售門(mén)店銷售電話銷售醫(yī)療機(jī)構(gòu)院校客戶培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)分公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，管理并監(jiān)督分公司的運(yùn)營(yíng)工作；
2. 編制年度銷售計(jì)劃，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整；
3. 協(xié)調(diào)各分公司間的工作，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高運(yùn)營(yíng)效率；
4. 支持總部的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
任職要求：
1. 具有3-5年以上公考相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求有很深的理解；
2. 熟練掌握公司管理流程和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 能夠履行高度負(fù)責(zé)的精神，善于分析數(shù)據(jù)和問(wèn)題，快速做出決策；
4. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，追求卓越和創(chuàng)新，能適應(yīng)高壓和快節(jié)奏工作環(huán)境。
1. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)分公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，管理并監(jiān)督分公司的運(yùn)營(yíng)工作；
2. 編制年度銷售計(jì)劃，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整；
3. 協(xié)調(diào)各分公司間的工作，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高運(yùn)營(yíng)效率；
4. 支持總部的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
任職要求：
1. 具有3-5年以上公考相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求有很深的理解；
2. 熟練掌握公司管理流程和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 能夠履行高度負(fù)責(zé)的精神，善于分析數(shù)據(jù)和問(wèn)題，快速做出決策；
4. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，追求卓越和創(chuàng)新，能適應(yīng)高壓和快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
金水區(qū)鄭州豫商大酒店(中州大道東風(fēng)路店)15樓 鼎成公考
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職位發(fā)布者
郭女士/人力專員
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河南逸鼎成教育科技有限公司河南逸鼎成教育科技有限公司是鼎成教育集團(tuán)旗下專注于職業(yè)教育培訓(xùn)的成員企業(yè)，依托集團(tuán)在公職考試領(lǐng)域的深厚積累，致力于為學(xué)員提供公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考等領(lǐng)域的筆試面試培訓(xùn)服務(wù)。公司立足河南，通過(guò)"線下集訓(xùn)+線上課程+定制化輔導(dǎo)"模式，已形成覆蓋職業(yè)資格認(rèn)證、公職招錄、學(xué)歷提升等領(lǐng)域的完整教學(xué)體系。作為鼎成教育全國(guó)布局的重要組成，公司共享集團(tuán)在山東、北京等省市建立的60余家學(xué)習(xí)中心與專業(yè)研究院資源，擁有1000余名全職教師團(tuán)隊(duì)及2000余名行業(yè)資深兼職導(dǎo)師。通過(guò)自主研發(fā)的智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)與模塊化課程設(shè)計(jì)，累計(jì)服務(wù)數(shù)萬(wàn)名學(xué)員，在區(qū)域性公考培訓(xùn)領(lǐng)域形成特色化教學(xué)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)秉承"專業(yè)賦能職業(yè)發(fā)展"理念，持續(xù)深化教學(xué)產(chǎn)品創(chuàng)新，現(xiàn)已構(gòu)建包含模擬測(cè)評(píng)、崗位特訓(xùn)、面試實(shí)戰(zhàn)等特色課程矩陣。依托集團(tuán)在教研體系、師資培養(yǎng)、技術(shù)平臺(tái)等方面的持續(xù)投入，正穩(wěn)步推進(jìn)在中部地區(qū)的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)能力升級(jí)。
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