職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)健康照護(hù)部區(qū)域護(hù)理管理工作,制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)分配部門(mén)護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時(shí)調(diào)配,指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作,負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師,與多學(xué)科緊密合作;
3、負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域的感染控制及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期組織護(hù)理工作質(zhì)量檢查與評(píng)價(jià);
4、負(fù)責(zé)護(hù)理評(píng)估工作,組織召開(kāi)轉(zhuǎn)業(yè)態(tài)會(huì)議;指導(dǎo)護(hù)理評(píng)估工作及居民護(hù)理計(jì)劃落實(shí);
5、監(jiān)督居民健康管理工作,提供高效的護(hù)理服務(wù),同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度;
6、監(jiān)控照護(hù)系統(tǒng)及居民服務(wù)系統(tǒng)的使用及維護(hù);負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策,并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致,包括政府規(guī)定和許可要求;
7、了解護(hù)理滿意度情況,及時(shí)征詢居民意見(jiàn)與建議,受理社區(qū)居民關(guān)于護(hù)理的投訴,提出合理化的解決方案;
8、負(fù)責(zé)審定護(hù)理物資采購(gòu)計(jì)劃,定期抽查物資使用與保管情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理護(hù)理疑難及特殊居民的服務(wù)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷,中級(jí)職稱;
2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛(ài)本專業(yè),有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力強(qiáng);
4、具備愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取的品德,具備處理突發(fā)事件及復(fù)雜問(wèn)題的能力。