職位描述
技術崗位招聘藍領崗位招聘網絡招聘人力資源服務
工作內容：負責給合作企業招聘
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2. 1-2年網絡招聘相關工作經驗，優秀應屆生亦可；
3. 熟練使用各種招聘工具和渠道；
4. 良好的溝通能力和組織協調能力；
5. 對招聘市場有敏銳的洞察力，能及時應對變化；
6. 責任心強，有團隊精神，有較強工作壓力承受能力。
上班時間：五天八小時工作制，上班時間9：00-12：00，13：00-18：00
薪資待遇：底薪2520+提成，提成根據合作企業提成不同有所差異，綜合工資7-12K。
其他福利待遇：提供住宿，買社保，定期團建，節假日福利
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2. 1-2年網絡招聘相關工作經驗，優秀應屆生亦可；
3. 熟練使用各種招聘工具和渠道；
4. 良好的溝通能力和組織協調能力；
5. 對招聘市場有敏銳的洞察力，能及時應對變化；
6. 責任心強，有團隊精神，有較強工作壓力承受能力。
上班時間：五天八小時工作制，上班時間9：00-12：00，13：00-18：00
薪資待遇：底薪2520+提成，提成根據合作企業提成不同有所差異，綜合工資7-12K。
其他福利待遇：提供住宿，買社保，定期團建，節假日福利
工作地點
深圳市-寶安區-南環路九九工業區西南側約260米上城花園辦公樓1A1102
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職位發布者
彭先生/人事經理
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深圳市鴻運方略人力資源有限公司深圳市鴻運方略人力資源有限公司是一家專注于人力資源服務的專業機構。我們致力于為企業提供全方位的人力資源解決方案，幫助企業提升核心競爭力，實現戰略目標。1.人才招聘：通過多種渠道和方法，為企業尋找和招聘合適的人才，包括但不限于線上招聘、校園招聘、獵頭服務等。2.培訓與開發：根據企業需求，實現和滿足企業各類培訓課程和項目的需求，提升員工的專業技能和綜合素質。3.績效管理：3.1、建立科學的績效評估體系，幫助企業評估員工表現。3.2、制定合理的激勵政策，提高企業的單位薪資產出比。4.薪酬福利管理：4.1、根據企業的需求，解決企業工資核算、發放，福利外包方案；4.2、同時提供福利咨詢和管理服務，提高員工滿意度。5.人力資源咨詢：為企業提供人力資源戰略規劃、組織設計、流程優化等方面的咨詢服務，幫助企業解決人力資源管理問題。6.勞務派遣與外包：根據企業需求，提供勞務派遣和外包服務，幫助企業靈活調配人力資源，降低用工成本和風險。
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