【請看好學歷和工作經驗這兩條硬性要求,符合后再投遞!】
隸屬部門:人事部,正式編制;
崗位職責:
1.負責管理員工關系,辦理員工入轉調離,維護e-HR系統人員信息;
2.負責根據行業相關從業資格管理制度要求,完成公司員工各類從業資格辦理、執業證書管理工作,負責從業人員執業資格后續培訓及年檢工作。
3.負責人力資源人事數據統計報送工作,定期向公司內外部單位、部門提供多維度人員信息表。
4.負責妥善做好勞動爭議處理、規避用工風險;對接相關部門提供勞動爭議處理建議及材料準備指導。
5.負責下屬分支機構及子公司人力資源的監督及指導工作。
6.根據領導安排準備分析報告及上級交辦的其它協同工作。
任職要求 :
1、985/211院校研究生及以上學歷,人力、經濟、金融、法律類等相關專業;
2、3年及以上在券商、基金、銀行、保險、信托等金融機構,人事管理、員工關系相關工作經驗者優先;
3、具備良好的金融基礎知識和較強的溝通協調能力;
4、具有良好的情商和抗壓能力;
5、具備證券從業資格者優先。
薪資待遇:稅前30W(五險一金實繳、節假福利、員工食堂、年終獎等)