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誠聘普工/操作工 月入6000(五險一金)

4000-6000元
  • 長春綠園區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會保險廠內食堂恒溫車間長白班
崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務。 2、按工藝要求進行生產操作 3、遵守各項規章制度,做好設備維護保養工作。 4、正確理解并熟練掌握本崗位加工產品的工藝或是標準要求,以及所有設備、工裝、工具的性能、操作規程和生產中可能出現的問題。 5、吃苦耐勞,具備較強學習能力。做事細心,有責任心,身體健康且服從領導安排。 任職要求: 1、35歲以下 2、有相關經驗者優先考慮 3、吃苦耐勞,有責任心 4、認真學習、遵守公司規章制度,團結上進。 福利待遇: 周休一天,五險一金、員工體檢、績效獎金、職業晉升、免費工作餐、節假日福利、員工培訓。 原標題:《車間工人》
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工作地點

綠園區長春一汽綜合瑞曼迪斯環保科技有限公司

職位發布者

周女士/綜合部部長

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公司Logo長春綜旭華友能源科技有限公司
長春綜旭華友能源科技有限公司(以下簡稱“綜旭華友”)于2023年10月24日成立,注冊資金為1000萬元,注冊地位于吉林省長春市綠園區。綜旭華友是一家以從事新能源汽車動力電池回收及梯次利用、新能源汽車維修、新能源汽車零配件銷售為主的科技創新型企業,由長春一汽綜合利用股份有限公司、長春綜創投資合伙企業(有限合伙)、浙江華友循環科技有限公司、肇東市龍盛博威新能源科技有限公司、上海君正臣賢企業管理合伙企業(有限合伙)共同投資設立。動力電池梯次利用廠房面積2000平方米。綜旭華友在一汽綜合利用的資源協同和江蘇華友的技術支持下,組建了國內先進的自動化和專業化電池拆解和電池組pack生產線,經過不斷地篩選建立了一支包括研發、質檢、銷售、售后服務全過程的電池團隊。從多方面提高新能源汽車廢舊動力蓄電池梯次利用水平,提高新能源汽車動力蓄電池回收利用溯源管理水平,具備信息化溯源能力,具備國家有關標準規定的廢舊動力蓄電池剩余容量、一致性、循環壽命等主要性能指標和安全性的檢測技術及設備,以及明確的可梯次利用性判斷方法,可對不同類型廢舊動力蓄電池進行檢測、分類、拆分、電池修復或重組為梯次產品。具有完善的梯次產品質量、安全等性能檢驗技術設備和工藝,具備梯次產品生產一致性、安全可靠性的保證能力。并于2024年3月通過了ISO9000、14000、18000三體系認證,采用標準化作業文件。目前正在進行鋰電池產品的3C及UN38.3等一系列質檢認證。綜旭華友在電池的回收服務中不斷精干業務,自2023年11月1日,與一汽-大眾汽車有限公司,就新能源汽車廢舊動力蓄電池回收利用相關工作達成合作,對一汽-大眾公司及各子公司或分公司/工廠,一汽-大眾 VW品牌和一汽奧迪銷售公司的全國4S店,一汽-大眾外委試驗中心,及一汽-大眾全國備件中心庫需要進行處理的廢舊動力電池進行轉運和回收利用。綜旭華友不斷追求技術突破,提升電池的能量密度、循環壽命和安全性能,滿足不同領域的市場需求。致力于打造東北地區輻射全國的新能源汽車動力電池全生命周期管理的綠色環保企業。致力于成為全球領先的新能源電池供應商。為構建綠色、低碳、可持續的綠色能源貢獻自己的力量。
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