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一、賬號運營與管理
1. 負責品牌抖音賬號（含主賬號、子賬號、矩陣號）的日常運營，包括內容發布、互動維護、粉絲管理等。
2. 制定賬號定位、人設打造及長期運營策略，確保內容調性與品牌形象一致。
3. 監控賬號健康度，處理違規風險，優化賬號權重和流量分配機制。

二、內容策劃與制作
1. 策劃高傳播性的短視頻內容（如劇情類、種草類、挑戰類等），結合熱點、平臺玩法（如特效、BGM）提升曝光。
2. 協調內外部團隊（編導、拍攝、剪輯、達人/KOL）完成內容生產，把控創意質量和執行效率。
3. 跟蹤抖音內容趨勢（如熱門話題、爆款視頻），及時調整內容方向。

三、流量獲取與用戶增長
1. 通過優化標題、標簽、封面、發布時間等提升視頻自然流量，熟悉DOU+等付費推廣工具。
2. 策劃裂變活動（如挑戰賽、直播聯動、話題營銷）吸引用戶參與，提升粉絲黏性。
3. 分析用戶畫像與行為數據，針對性調整拉新、留存策略。

四、數據分析與優化
1. 監測核心數據（播放量、完播率、互動率、轉化率等），輸出運營報告并提出優化方案。
2. 研究平臺算法規則，測試不同內容形式（如豎屏vs橫屏、短vs長視頻）對流量影響。
3. 競品賬號分析，提煉可借鑒的運營策略。

五、直播運營（如涉及）
1. 策劃直播主題、腳本及流程，協調主播、選品、福利活動。
2. 監控直播數據（觀看人數、GMV、停留時長），優化直播效果。
3. 管理直播后復盤，跟進用戶反饋與訂單轉化。

六、商業化與變現
1. 對接電商團隊或廣告主，通過短視頻/直播實現帶貨、品牌曝光等商業目標。
2. 探索抖音小店、星圖平臺、品牌任務等變現渠道，制定營收增長計劃。

七、團隊協作與資源整合
1. 跨部門協作（市場、產品、客服），推動抖音與其他渠道的聯動營銷。
2. 管理外部合作資源（MCN機構、達人、服務商），談判并執行合作項目。

任職要求（常見附加條件）
? 熟悉抖音生態，有爆款內容打造或賬號從0到1孵化經驗。
? 具備數據敏感度，熟練使用蟬媽媽、新抖等分析工具。
? 創意能力強，網感好，對年輕用戶興趣點有深刻洞察。
? 結果導向，能承受快節奏工作壓力。