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1.負責協助各類型規章制度和流程的建立、完善、監督執行等工作。
2.負責協助上級制定綜合管理部工作發展規劃、年度工作計劃與預算方案并組織實施。
3.負責協助上級對公司各項費用進行預算制定及過程把控等工作。
4.負責公司各項會議、活動的組織策劃服務等工作。
5.負責配合上級建立健全培訓體系并執行落地等工作。
6.負責人員配置、招聘、面試，培訓組織、實施、考核、轉訓等相關工作。
7.協助開展公司員工勞動合同簽訂或續簽，員工入離轉調退及任免等各項手續的辦理工作。
8.負責員工考勤核對、工資福利核對等相關工作。
9.負責員工檔案的整理、記錄、收集、存檔、更新及保管等工作。
10.負責完善各場站后勤管理體系，建立完善管理流程和資料等工作；
11.負責企業宣傳抖音拍攝剪輯、圖片拍攝收集、通訊新聞稿及內刊文章的攥寫等工作；
12.負責公司辦公用品、辦公家具、辦公設備的采購、分配和管理以及固定資產的盤點、折舊、報廢等相關工作；
13.負責領導交辦的其他工作，做好部門員工幫帶工作。