【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、擬定企業(yè)的行政發(fā)文、重要通知和重要文稿;
3、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括車輛安排、各類會(huì)務(wù)的組織與記錄,固定資產(chǎn)管理等);
5、組織策劃各項(xiàng)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用;
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外商務(wù)接待工作;
8、協(xié)助人事經(jīng)理招聘;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30歲以內(nèi),形象氣質(zhì)佳,有大型會(huì)議活動(dòng)、接待者優(yōu)先;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),吃苦耐勞;
3、至少2年工作經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 7.5h,月休5天,法定節(jié)假日正常休;
2、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,交納五險(xiǎn)一金;
3、多種帶薪假期:婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等;
4、年終獎(jiǎng)勵(lì)及其他激勵(lì)措施、節(jié)假日福利、大病救助基金等,部分崗位有高溫補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)助;
5、扁平化管理,定期職業(yè)技能培訓(xùn)及公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。