招聘崗位:??辦公室綜管員(1名)
??工作地點:??浙江臨海杜橋鎮
??薪資待遇:??月薪5500元-6500元+ 績效獎金 + 年終福利
??崗位職責:??
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??人力資源??
- 獨立負責全流程招聘,包括崗位發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理。
- 處理員工勞動關系(合同簽訂、續簽、解除)及勞動糾紛協調。
- 核算月度薪資、社保公積金繳納,確保準確性與時效性。
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??行政后勤??
- 統籌公司后勤保障(辦公用品采購、設備維護、環境衛生等)。
- 管理員工宿舍分配、入住登記及日常事務處理。
- 協助制定行政管理制度,優化辦公流程。
??任職要求:??
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??硬性條件??
- 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
- ??熟悉當地勞動政策及社區環境。
- 3年以上綜合管理崗位經驗,能獨立操盤人資、行政、后勤模塊。
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??核心能力??
- 精通《勞動法》,熟練使用辦公軟件(Excel/Word)。
- 溝通力強,具備突發事件處理能力,責任心強。
??福利待遇:??
? 五險一金 + 帶薪年假
? 節日福利 + 員工培訓 + 晉升通道
? 舒適辦公環境 + 團隊氛圍佳
1. 人力資源管理??
- ??招聘與配置??:
- 根據業務需求,獨立完成一線崗位(如物流司機、押運員、搬運工等)的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面試安排及背景調查。
- 負責員工入職培訓安排,協助部門完成基礎崗位技能培訓。
- ??勞動關系與風險管控??:
- 處理勞動合同簽訂、續簽、變更及終止,跟進員工試用期考核、轉正評估。
- 協調處理勞動糾紛,確保合規操作,規避用工風險。
- ??薪酬與考勤??:
- 統計一線員工考勤(含司機外勤記錄)、加班調休,核算薪資并按時發放。
- 管理社保、公積金申報及增減員,解答員工相關咨詢。
- ??員工關系??:
- 定期與一線員工(司機、押運員等)溝通,了解工作需求及困難,反饋至相關部門。
- 組織員工座談會,收集基層意見,推動員工滿意度提升。
??2. 后勤與行政管理??
- ??后勤保障??:
- 統籌管理員工宿舍分配、入住登記及退宿流程,定期檢查宿舍安全與衛生。
- 負責辦公區、倉庫區域的設備維護、水電費繳納及日常維修對接。
- ??物資與車輛管理??:
- 管理辦公用品、勞保用品、工裝的采購與發放,控制成本。
- 協助調度部門登記物流車輛基礎信息,配合處理司機車輛使用問題。