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一、崗位職責 1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等。 2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作。 3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案。 4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等。 5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成。 6、領導交代的其他任務。 二、任職要求 1.?教育背景?：本科及以上學歷，行政管理、醫藥相關專業優先?。 2.?工作經驗?：需要具備一年以上相關工作經驗，熟悉電子表格辦公軟件?。 3.?能力要求?：膽大心細，執行力強，能夠熟練操作各類辦公設備，特別是Excel辦公軟件?。 4.?其他技能?：熟悉企業微信管理軟件的使用和后臺操作，具備良好的溝通能力和組織協調能力?。