欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位編制：第三方用工，外包編制； 崗位定位： 負(fù)責(zé)省級(jí)公司員工日常社保關(guān)系辦理、增減員手續(xù)辦理、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔、職業(yè)發(fā)展、人事統(tǒng)計(jì)、檔案管理、臨時(shí)用工及退休人員管理等人事事務(wù)性工作，以及人力資源信息化建設(shè)工作。 崗位職責(zé)： 一、制度落實(shí)： 1、落實(shí)公司人事管理相關(guān)管理制度，并執(zhí)行到位； 2、結(jié)合實(shí)際，對(duì)相關(guān)員工關(guān)系管理制度的完善提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。 二、事務(wù)工作： 1、起草、修訂勞動(dòng)用工制度，建立并推行標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同； 2、負(fù)責(zé)員工入、離職等勞動(dòng)關(guān)系異動(dòng)管理； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議等管理； 4、編制員工手冊(cè)，報(bào)上級(jí)審批后執(zhí)行； 5、根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤休假等管理； 7、負(fù)責(zé)員工體檢統(tǒng)籌管理工作； 8、根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)省級(jí)公司臨時(shí)用工與退休人員管理。 三、人事檔案： 1、根據(jù)公司制度及安排，負(fù)責(zé)省級(jí)公司職工人事檔案管理，及時(shí)建立、維護(hù)職工人事檔案；如已進(jìn)行委托管理，則負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)材料的查閱、增補(bǔ)工作； 2、履行檔案保管、借閱、銷(xiāo)毀等手續(xù)，確保檔案完整、信息準(zhǔn)確； 3、根據(jù)公司檔案管理制度，完善并落實(shí)省級(jí)公司檔案管理相關(guān)制度； 4、人事檔案如已進(jìn)行委托管理，則負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)材料的查閱、增補(bǔ)等工作。 四、職業(yè)發(fā)展職稱管理： 1、根據(jù)上級(jí)安排，落實(shí)公司職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格任職體系，并執(zhí)行到位； 2、根據(jù)公司制度，落實(shí)省級(jí)公司員工定崗定級(jí)、職級(jí)晉升等相關(guān)工作，報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司制度，協(xié)助開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審及職業(yè)技能鑒定工作。 五、組織機(jī)構(gòu)建設(shè) 1、根據(jù)上級(jí)安排，落實(shí)省級(jí)公司組織機(jī)構(gòu)管理方案； 2、根據(jù)上級(jí)安排，落實(shí)省級(jí)公司所轄項(xiàng)目各階段組織機(jī)構(gòu)及配置標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行到位； 3、根據(jù)省級(jí)公司崗位說(shuō)明書(shū)，定期開(kāi)展省級(jí)公司崗位工作分析，維護(hù)省級(jí)公司崗位職責(zé)。 4、負(fù)責(zé)制定省級(jí)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選聘、競(jìng)聘、招聘方案并開(kāi)展相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)省級(jí)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的日常管理。 六、信息化建設(shè) 1、根據(jù)公司安排，配合開(kāi)展人力資源信息化建設(shè)工作； 2、參與業(yè)務(wù)流程梳理，通過(guò)流程再造優(yōu)化業(yè)務(wù)效能，推進(jìn)系統(tǒng)功能優(yōu)化迭代。 七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、中共黨員；本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、崗位所在領(lǐng)域2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟知人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、熟悉勞動(dòng)法、合同法、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī)和制度政策要求。 5、熟練使用辦公軟件及公司相關(guān)信息系統(tǒng)。