職位描述
訴訟民商事類業(yè)務(wù)刑事類業(yè)務(wù)律師執(zhí)業(yè)證A類法律職業(yè)資格證法律服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、獨立聯(lián)系完成談案、辦案、開庭；
2、負責(zé)承辦案件。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有良好的法學(xué)功底和教育背景；
2、取得律師執(zhí)業(yè)證，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
3、工作作風(fēng)細致、嚴謹，執(zhí)業(yè)操守良好，具備良好的團隊合作意識及溝通能力，能承受較強的工作壓力；
4、認同律所的文化、價值觀念。
5、管理費10%
工作地點
西安未央?yún)^(qū)中登文景大廈A座1709
相似職位
- 專職律師（律所）9000-12000元
西安 - 未央
西安云脈商務(wù)信息咨詢有限公司 - 談案律師/近地鐵口/大小周3000-6000元
西安 - 雁塔
陜西東康律師事務(wù)所 - 授薪執(zhí)業(yè)律師6000-10000元
西安 - 雁塔
北京市天元(西安)律師事務(wù)所 - 談案律師（高薪+帶薪培訓(xùn)+律所）8000-13000元
西安 - 雁塔
陜西啟商律師事務(wù)所 - 執(zhí)業(yè)律師1-2萬
西安 - 雁塔
陜西東康律師事務(wù)所 - 執(zhí)業(yè)律師7000-10000元
西安 - 雁塔
陜西融德律師事務(wù)所
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊女士/人力資源專員
今日活躍立即溝通
陜西川柏律師事務(wù)所陜西川柏律師事務(wù)所是由具有多年從業(yè)經(jīng)歷、豐富的司法實踐經(jīng)驗、具有高學(xué)歷的中青年律師組成的專業(yè)性合伙制律師事務(wù)所。陜西川柏律師事務(wù)所提倡“術(shù)業(yè)有專攻”，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的能處理各類法律事務(wù)的專家型律師。嚴格恪守律師職業(yè)道德和律師職業(yè)紀律。推行“專業(yè)分工、規(guī)范管理”的模式，根據(jù)各律師在法律業(yè)務(wù)方面的特長實行優(yōu)化組合，集思廣議協(xié)同辦案，既避免個人認識的局限性，又以分工協(xié)作方式提高工作效率。凡涉及重大或疑難問題的訴訟案件和非訴訟事務(wù)，均需骨干專業(yè)律師集體討論；特別重大復(fù)雜的疑難案件形成“模擬法庭”實戰(zhàn)演練，使代理律師充分把握案件，做到成竹在胸，使客戶在每個環(huán)節(jié)、每個方面都能獲得最專業(yè)的法律幫助和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。陜西川柏律師事務(wù)所從律所管理的角度，已形成完善的線上、線下案件全流程管理。同時在崗位設(shè)置上也實現(xiàn)了精細化的分工協(xié)作，形成了以各職能部門與部門內(nèi)部崗位等級為劃分維度的人才梯隊。從法律服務(wù)的流程和制度化角度，川柏律所有完善的規(guī)章管理制度及財務(wù)制度，從法律服務(wù)的流程和標準化角度，我們將多年從事相關(guān)領(lǐng)域的辦案經(jīng)驗及素材通過產(chǎn)品研發(fā)部提煉出具有共性的辦案流程及操作方法，對各流程節(jié)點的法律適用、操作方法、注意事項以及所需文書進行固定，并在實踐中通過知識管理部進行更新迭代，隨時更新和完善流程及標準。從管理中實現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)益的最大化。
公司主頁