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更新于 5月26日

人力資源總監(jiān)-邳州

8000-10000元
  • 徐州邳州市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
1. 集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 制定與集團戰(zhàn)略匹配的短中長期人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌人才戰(zhàn)略落地,參與高層決策。 通過組織診斷(如人效分析、人才密度評估)推動架構優(yōu)化,支持新業(yè)務孵化與并購整合。 2.集團化體系搭建(重點) 建立并完善集團化人力資源管理體系,覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 重點職責: 主導集團《職位職級體系》《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等核心制度建設,制定薪酬管控規(guī)則; 建立績效數(shù)據(jù)收集與稽核機制,確保多業(yè)態(tài)考核公平性與有效性。 3.人才生態(tài)建設 搭建高管領導力發(fā)展項目,完善管培生"選育用留"全周期機制。 4.風險管控與文化整合 建立集團用工風險防控體系,推動集團文化品牌建設,搭建集團培訓學院 推動企業(yè)文化建設,建立員工溝通機制,塑造核心價值觀,提升員工歸屬感與團隊凝聚力。 5.組織變革支持 主導并購、重組等場景下的團隊整合與人力成本優(yōu)化,推動變革平穩(wěn)落地。 任職要求: 1. 硬性條件 (1) 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、MBA相關專業(yè)。 經(jīng)驗:10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上集團型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,有制造業(yè)+多業(yè)態(tài)背景優(yōu)先。 (2) 專業(yè)能力: 體系搭建-成功主導過集團職級體系改革或薪酬績效體系重建項目。 熟悉勞動法、集體協(xié)商等法規(guī) 2.軟性素質 (1) 具備戰(zhàn)略視角,能通過人力資源數(shù)據(jù)分析(如人均效能、離職率成本)驅動業(yè)務決策; (2) 出色的跨部門協(xié)調能力,能在文化差異背景下推動政策落地 (3) 對組織發(fā)展敏感,能預判業(yè)務轉型中的人才缺口風險。 3.優(yōu)先項 有大型制造公司/跨國企業(yè)人力資源體系搭建經(jīng)驗;

工作地點

徐州邳州市江蘇林亞模架科技有限公司8

職位發(fā)布者

陳女士/人力經(jīng)理

立即溝通
公司Logo萊亞木業(yè)科技集團有限公司
萊亞木業(yè)科技集團是一家集生產、研發(fā)、加工、銷售于一體的綜合性集團公司,在國內外擁有多個生產和研發(fā)基地。集團品牌RILICO創(chuàng)建于1980年,歷經(jīng)44年風雨洗禮,形成了以木材加工為核心的整層供應鏈閉環(huán)。截止目前,我們已連續(xù)十余年保持行業(yè)出口前列,與全球235家機構和個人建立合作,為51個國家和地區(qū)提供高品質建筑模板,年產銷300萬張以上。2021年開始轉型為工貿一體性企業(yè),生產供應鏈的每一個環(huán)節(jié)從進口優(yōu)質原木到單板旋切、干燥,從塑面原料生產、膠水制造到成品包裝,一體化全檢的工序不僅確保了產品品質,更恪守了RILICO means quality的經(jīng)營理念。萊亞木業(yè)從貿易向實體延伸,從實體向服務延伸,不斷通過技術手段降低施工成本,提高施工效率,節(jié)約木材資源,是萊亞國際所有人一直探索的事業(yè),為成就團隊,成就伙伴,做一家受人尊重的企業(yè)而努力。集團發(fā)展史 1980年成立于中國臺灣,第一家向沙特阿拉伯出口聚酯細木工板的公司。 1990年設廠印尼,總部設在新加坡。 1996年成為印度尼西亞至中東地區(qū)聚酯和花式刨花板前三名的出口商。 2002年設廠中國,開發(fā)了全面質量控制系統(tǒng)進一步完善RILICO管理體系。 2008年開啟設計研發(fā)PP塑面模板產品項目。 2014年成立徐州萊亞進出口貿易有限公司,PP塑面建筑模板研發(fā)并量產,獲得多項發(fā)明專利及實用新型專利。 2016年與RILICO合作,增資重組徐州萊亞進出口貿易有限公司。RILICO成為中東市場上最知名的建材品牌,沙特阿拉伯和伊拉克出口量連續(xù)10個月第一。 2017年 PP模板國內市場年銷售額6500萬RMB,產品受中建中鐵中核等龍頭企業(yè)評優(yōu)工程首選模板。 2019年成立江蘇萊亞國際貿易有限公司,進一步拓展歐洲南美市場,出口突破50個國家地區(qū),全球客戶超過200個。 2020年青島設立進口項目,從北美歐洲和南非向中國進口原木,進口額2.5億RMB。 2021年1月成立第一家工廠-江蘇蘇亞木業(yè)有限公司,建立進口原木旋切生產示范基地,專業(yè)旋切單板,日產300方。 2021年7月成立第二家工廠-江蘇木巴特家居科技有限公司,新增兩條新型覆塑生產線,每年將增加兩千萬美元產值。 2022年成立第三家工廠-徐州樂亞木業(yè)有限公司,占地近3萬平,主要生產高端定制覆塑建筑模板,形成從原木進口到PP模板出口的完整產業(yè)鏈,總產值規(guī)模10億元。 2023年2月第四家工廠-江蘇中科綠太木業(yè)有限公司,生產新型EVO產品,擴大生產規(guī)模研發(fā)新品。 2023年6月成立第五家工廠-江蘇林亞模架科技有限公司,是一家現(xiàn)代化裝配式建筑體系集成供應商,主營高端建筑模板、腳手架的研發(fā)、生產及個性化定制服務,提供建筑體系一站式系統(tǒng)集成解決方案。自此實現(xiàn)全產業(yè)鏈集團化模式,塑造行業(yè)新標桿,構建完美產業(yè)鏈。集團開啟二次創(chuàng)業(yè)的新革命。為真正推動中國建筑模板行業(yè)前行,更好地為諸多施工單位提供更專業(yè)經(jīng)濟模架解決方案。公司以木模板為基石,通過產品技術革命+體系配套,成立萊亞木業(yè)科技集團有限公司實現(xiàn)逆流而上、彎道超車。
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