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6. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續； 7. 負責員工考勤統計，人事行政檔案管理，掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法； 8. 領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，不限專業； 2. 有3年以上人事行政管理工作者優先； 3. 具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于學習； 4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力； 5. 身體健康，品行端正，具有高度責任心和忠誠度，會開車； 6. 有統籌管理經驗，可以獨立開展工作。