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崗位職責(zé)： 1.通過問卷、訪談、電話溝通，開展培訓(xùn)需求調(diào)研。 2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，設(shè)計培訓(xùn)項目并撰寫培訓(xùn)方案。 3.撰寫項目總結(jié)報告，發(fā)表期刊論文，撰寫管理創(chuàng)新報告。 4.進行培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、教育學(xué)、馬哲、漢語言文學(xué)、社會學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有培訓(xùn)理論基礎(chǔ)，愿意從事培訓(xùn)和咨詢行業(yè)。 3.具備文字撰寫能力，邏輯思維能力，溝通理解能力 ，創(chuàng)新能力。 4.熟悉國家、電力行業(yè)相關(guān)政策，能夠正確解讀相關(guān)文件，具有電力行業(yè)、教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先