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人力資源管理： 1、協(xié)助進(jìn)行員工的招聘、面試、入職及離職手續(xù)辦理。 2、更新和維護(hù)員工檔案，包括個人信息、合同、績效等。 3、參與制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助實(shí)施和跟蹤培訓(xùn)效果。 4、協(xié)助進(jìn)行員工績效考核，提供數(shù)據(jù)支持。 行政事務(wù)處理： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，如文件打印、復(fù)印、歸檔等。 2、維護(hù)辦公設(shè)備及設(shè)施，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議，記錄會議內(nèi)容并形成紀(jì)要。 4、接待來訪客人，保持良好的公司形象。 其他工作： 安全管理工作、環(huán)保管理工作、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全 協(xié)調(diào)溝通： 1、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 2、協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的問題。