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l崗位職責(zé)： 1.督導(dǎo)四級(jí)機(jī)構(gòu)達(dá)成年度業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)和年度預(yù)算目標(biāo)； 2.團(tuán)隊(duì)招募引進(jìn)及組織發(fā)展裂變、隊(duì)伍育成工作； 3.組織實(shí)施機(jī)構(gòu)發(fā)展推動(dòng)、弱體營(yíng)服改造； 4.依據(jù)分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)與人力指標(biāo)制定本機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃及預(yù)算； 5.早夕會(huì)有效經(jīng)營(yíng)的方案制定與組織實(shí)施； 6.推動(dòng)落實(shí)企劃方案；團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃及組織；實(shí)現(xiàn)部門或機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃。 l 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)公司四級(jí)機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)和工作職責(zé)（有四級(jí)機(jī)構(gòu)籌建或弱體機(jī)構(gòu)改造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）； 3.了解壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)，熟悉公司的管理制度、方針、政策，具備較強(qiáng)的管理能力及工作規(guī)劃性與前瞻性。 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。 薪酬待遇： 1.待遇：年薪15-30萬 2.福利：五險(xiǎn)一金、年休假、年度體檢、工會(huì)福利、過節(jié)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等多項(xiàng)福利待遇。