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一、崗位薪酬及福利：
1、薪酬：崗位月度平均收入在2500-6000元之間；
2、福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險）。
二、完善的培訓機制：
1、公司設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的崗位培訓和個人綜合能力培訓。
2、培訓項目：①免費的入職培訓②每年免費提供價值20000元的業務能力以及服務能力的提升培訓，包括崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等，由總部高層領導、人力資源部培訓師 及外聘講師主講。
三、崗位職責:
1、負責客戶服務中心熱線電話咨詢工作，主動與家長電話溝通，分析學生存在的問題，并根據學生問題 提供專業性咨詢服務；
2、向家長介紹公司的課程，對于有合作意向的家長邀約來公司面談；
3、負責客戶的長期回訪跟蹤工作；
4、完成部門領導交予的其它工作。
四、任職條件：
1、教育學、心理學或市場營銷相關專業畢業優先；
2、具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話流利標準；
3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；
4、具有教育培訓或電話銷售工作經驗者優先
5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調和應變能力
6、吃苦耐勞，能夠承受一定工作壓力
7、周六周日需上班，周內輪休。
五、廣闊的職業發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員 工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，有的員工入職3-7個月晉升為銷售主任或高級課程顧問 ，有的員工入職5-8個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。
晉升通道：電話咨詢師—咨詢組長—咨詢主管—咨詢經理