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更新于 7月1日

醫藥三終端控銷負責人

1.5-3萬
  • 合肥瑤海區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區域銷售醫藥批發/零售
一、崗位職責
1、銷售策略執行
(1)根據公司戰略,制定銷售計劃(如年度、季度、月度目標)。
(2)執行控銷政策,控制產品價格、渠道和終端秩序,防止串貨和亂價。
(3)設計促銷活動,推動終端動銷。
2、銷售團隊管理
(1)組建并培訓銷售團隊,制定激勵機制。
(2)規劃團隊拜訪路線,監督執行效果,確保銷售目標達成。
(3)協調內外部資源,解決客戶問題及市場沖突。
3、市場開發與維護
(1)負責所轄省區內第三終端的客戶開發、關系維護及銷量提升。
(2)制定市場推廣計劃,組織學術推廣會、產品培訓會等活動,提升產品認知度。
(3)分析市場需求,挖掘潛在客戶,建立長期合作關系。
4、數據分析與反饋
(1)監控銷售數據,分析市場趨勢和競品動態,及時調整策略。
(2)定期向公司匯報市場表現,提出改進建議。
二、任職要求
1、教育背景:年齡40周歲以下,專科及以上學歷,藥學、醫學、市場營銷及商務管理或相關專業優先。
2、工作經驗:具有3年以上藥品銷售經驗,熟悉醫藥行業第三終端的運作模式,在本省有一定的客戶資源及團隊資源,有醫藥企業省總或地總的管理工作經驗者優先考慮。
3、專業技能:具備良好的市場分析能力、商務談判能力和團隊協作能力。熟悉藥品銷售及市場推廣策略,能夠準確把握市場趨勢和競爭態勢。具備較強的溝通能力和協調能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。
4、個人素質:具備高度的責任心和職業道德素養,能夠承擔工作壓力和挑戰。具備良好的學習能力和創新意識,能夠不斷提升自己的專業素養和工作能力。
三、發展路徑
1、職位晉升:隨著工作經驗的積累和能力的提升,可以晉升為控銷總監等高級管理職位。
2、業務拓展:可以負責更多區域的三端控銷工作。
四、公司支持
1、嚴格的市場價格保護體系,只做控銷產品。
2、專業學術推廣人員支持,定期對團隊進行線上線下的培訓與指導。
3、自營的商業公司配送,可全國直配終端客戶,提高工作效率。
4、全國20多家戰略合作工業,提供大工業品牌附加值。
五、薪資福利
1、薪資結構:基本工資+推廣費用+季度達標獎勵+年終超額獎勵。
2、綜合收入:30-50萬/年,能力決定高收入,上不封頂。

工作地點

瑤海區合肥站

職位發布者

徐女士/人事經理

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