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更新于 4月24日

三端省區(qū)經(jīng)理(招商+商控)

1-1.3萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥招商渠道銷售醫(yī)藥企業(yè)省區(qū)經(jīng)理
一、崗位職責 1、招商管理 (1)負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度營銷計劃,完成所轄省區(qū)內(nèi)第三終端市場的招商開發(fā)與目標產(chǎn)品組合的銷售任務(wù)。 (2)負責挖掘潛在代理商或合作伙伴,進行商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議,并跟進合作進展。 (3)負責管理代理商,協(xié)助代理商提升銷售業(yè)績,打造特色經(jīng)營模式并復(fù)制推廣。 (4)負責定期評估代理商或合作伙伴,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整合作策略。 2、商控管理 (1)負責所轄省區(qū)內(nèi)地區(qū)級商業(yè)公司的開發(fā)及維護,完成目標產(chǎn)品組合的銷售任務(wù)。 (2)負責合理篩選和分配所轄省區(qū)內(nèi)的商業(yè)分銷布局,建立和維護良好的合作關(guān)系。 (3)負責監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整商控策略以應(yīng)對市場變化。 二、任職要求 1、教育背景:年齡40周歲以下,專科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷及商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具有3年以上藥品銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)第三終端、招商、普藥的運作模式,在本省有一定的客戶資源、商業(yè)合作資源及團隊資源,有醫(yī)藥企業(yè)省總或地總的管理工作經(jīng)驗,有成功招商案例或商控成功案例者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)技能:具備良好的市場分析能力、商務(wù)談判能力和團隊協(xié)作能力。熟悉藥品銷售及市場推廣策略,能夠準確把握市場趨勢和競爭態(tài)勢。具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。 4、個人素質(zhì):具備高度的責任心和職業(yè)道德素養(yǎng),能夠承擔工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的學(xué)習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。 三、發(fā)展路徑 1、職位晉升:隨著工作經(jīng)驗的積累和能力的提升,可以晉升為招商總監(jiān)、商控總監(jiān)等高級管理職位。 2、業(yè)務(wù)拓展:可以負責更多區(qū)域的招商和商控工作。 四、公司支持 1、嚴格的市場價格保護體系,只做控銷產(chǎn)品。 2、專業(yè)學(xué)術(shù)推廣人員支持,定期對團隊進行線上線下的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 3、自營的商業(yè)公司配送,可全國直配終端客戶,節(jié)約合伙人資金成本,提高工作效率。 4、全國20多家戰(zhàn)略合作工業(yè),提供大工業(yè)品牌附加值。 五、薪資福利 1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+推廣費用+季度達標獎勵+年終超額獎勵。 2、綜合收入:30-50萬/年,能力決定高收入,上不封頂。

工作地點

上城區(qū)杭州東站

職位發(fā)布者

王雨彤/人力資源專員

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