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【崗位職責(zé)】
1.調(diào)查區(qū)域內(nèi)的競(jìng)品動(dòng)態(tài)、客戶需求、以及消費(fèi)趨勢(shì)
2.分析人口密度、消費(fèi)能力等數(shù)據(jù)，輔助選址或渠道布局（社區(qū)店、商圈）
3.根據(jù)公司提供的資源，對(duì)有需求的家庭進(jìn)行邀約，將所得資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化，促成簽單。工作前期只須負(fù)責(zé)邀約即可。
4.挖掘家長(zhǎng)與孩子的潛在需求，幫助其更好的了解公司產(chǎn)品的具體優(yōu)勢(shì)與內(nèi)容。
【任職要求】
1．專科及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（也可接受小白）
2.有較強(qiáng)的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3.具備良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
4．具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)可企業(yè)文化；
5.不玻璃心，抗壓能力強(qiáng)
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效4000+超額獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金，月收入輕松過(guò)萬(wàn)；
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，試用期1-3個(gè)月，可提前轉(zhuǎn)正；
4、員工子女優(yōu)惠就讀集團(tuán)旗下私立幼兒園、小學(xué)、初中、高中、培訓(xùn)板塊；最高可減免50萬(wàn)。
5、每年暑假帶薪旅游、培訓(xùn)（新加坡~九寨溝~黃龍等）。
6、晉升途徑：集團(tuán)內(nèi)部通達(dá)直通，橫向縱向發(fā)展皆可，晉升機(jī)制透明