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工作職責： 1、根據電銷團隊的指標帶領部門成員完成預定目標； 2、負責團隊新人的培訓與賦能，以及團隊建設和管理工作; 3、幫助電銷人員進行個人業績規范和安排，同時部署工作計劃，幫助團隊達成銷售業績任務; 4、負責公司所有新入職銷售人員電銷能力的培訓和考核; 5、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態，進行銷售預測; 6、定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監督檢查，發現問題及時糾正。 任職要求： 1、具備3年以上電銷從業經驗，具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力，具備相關業務銷售經驗，有ToB行業經驗為佳; 2、對開拓客戶和商機有獨特認識和見解，有成熟的工作思路和方法，有過帶新人經驗者優先; 3、具有較強的溝通能力、親和力、責任心，能承受一定的工作壓力和工作節奏; 4、擅長對銷售人員進行專業培訓。