崗位職責:
1、負責中醫特色平臺的人員配置、績效考核以及員工關系管理。
2、制定股權激勵制度,創新分配機制。
3、整合平臺項目內外部資源,協助平臺建設分析及提案擬定。
4、及時完成平臺相關資料、中醫政策文件等更新及歸檔。
5、完成上級領導交辦的其他綜合性事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或醫療管理相關專業,5年及以上相關工作經驗。
2、有互聯網醫療或相關行業人力資源管理工作經驗優先,了解醫療行業的運作模式和特點,對醫療行業人才的招聘、培訓、考核和激勵等方面有深入了解。
3、與團隊和管理層高效溝通,具備較強的學習能力和組織協調能力。