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崗位職責：協助總經理制定公司發展戰略規劃、年度經營計劃，并組織實施與監督；負責公司行政管理、人力資源管理、后勤保障等綜合管理工作，完善相關管理制度與流程；協調各部門之間的工作關系，促進跨部門溝通與協作，提高公司整體運營效率；負責公司人才隊伍建設，制定人才招聘、培訓、考核等方案并監督執行；組織開展企業文化建設活動，塑造積極向上的企業文化氛圍；定期向總經理匯報工作進展與問題，提出合理化建議與解決方案 。 任職要求：本科及以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業；5年以上綜合管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗，有零售行業經驗者優先；具備豐富的管理經驗和出色的領導能力，能夠有效管理團隊；熟悉企業運營管理流程，具備較強的組織協調能力和決策能力；有良好的溝通能力和團隊協作精神，具備較強的應變能力和抗壓能力 。