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更新于 6月19日

大小周人事專員

5000-6000元
  • 濟南天橋區
  • 北坦
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系招聘績效管理人力資源服務
崗位職責 1、按時保質達成所負責崗位相關招聘指標(約面、到面、到崗、留存等); 2、招聘渠道的日常管理與維護; 3、貫徹落實公司全流程招聘規范和標準化; 4、協助公司人才摸排與人才庫建設,人才地圖編制與管理;; 5、日常招聘數據統計及初步分析; 6、新員工試用期培訓、訪談、留存等跟蹤管理; 7、上級領導安排的其他工作事宜; 任職資格 1、年齡24-30歲左右,人力資源相關專業優先,統招大專及以上學歷 2、2年以上招聘相關崗位工作經驗,具備招聘全流程實操經驗; 3、具備0-1團隊搭建或大批量集中人員招聘經驗者優先; 4、熟練運用各種線上/線下招聘工具和渠道,熟悉國家相關法律法規; 5、執行力、抗壓能力強,具備結果導向及團隊合作意識; 福利待遇 專員-主管-經理-總監晉升 辦公室同事氛圍好,不定期團建,節日福利高 底薪+績效形式,綜合5-6千,需要面試確定薪資數字 大小周休息,可以調休,領導風格開明且專業,公司有發展前景

工作地點

濟南天橋區銀座好望角-A座1502

職位發布者

楊佳麗/人事經理

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公司Logo山東探城數智科技有限公司
山東探城數智科技集團,攜手各地政府、高校和企業,以高質量的教育、文化、培訓及就業服務為核心、以數智系統為驅動,構建中國的人才、企業、產業“三態合一”的生態服務體系。憑借領先的現代信息技術、互聯網平臺、大數據中心、智能中樞,打造精準化教育、培訓服務平臺,便捷化就業、創業服務平臺,數字化賦能服務平臺;以人才實訓基地、創就業大學、高端產業孵化基地、新型人力資源服務基地等為載體,提供人才培育、數智就業、產教融合、創新創業等體系化服務;構建人才生態,賦能企業發展,驅動產業升級。集團下轄多家分子公司,通過線上、線下渠道,自有媒體平臺,業務覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個省份,服務過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業頭部企業。與多所大學院校開展教育和產業聯動,破解產學錯位現狀,創建產教融合型基地。集團通過整合主流互聯網電商平臺,搭建互聯網營銷聯盟,跟58、快手、抖音、微信等平臺形成長期戰略合作,并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作,打造新的產業模式,服務于政府、企業、人才。中央電視臺、山東電視臺進行了專題采訪報道。未來集團將繼續秉持開放、共享、共贏的理念,與各地政府、人社部、退役軍人事務部、教育部以及院校機構等展開深度合作,帶動經濟新發展,為夢想保駕護航,與時代共鑄輝煌
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