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崗位職責： 1、能快速理解公司的職位描述，制定找尋人才的方向； 2、能快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選； 3、通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網站公司數據庫ColdCall關系圈等； 4、電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作； 5、總結明晰目標公司組織架構，為今后長期搜尋工作做好基礎； 6、推薦候選人到客戶公司，依據相應要求制作推薦報告供客戶參考； 7、跟蹤候選人的初試復試情況，并在候選人與企業之間做好協調溝通工作； 8、對客戶決定錄用的候選人，就薪資福利報到時間等信息與客戶HR做相應溝通協調； 9、根據客戶需要，提供候選人背景調查服務； 10、與已經入職的候選人保持聯系，與潛在候選人保持良好溝通。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、有獵頭實習經驗或者半年以上（快消品行業）招聘經驗； 3、吃苦耐勞，能接受加班； 4、具備強烈的責任心，事業心，優秀的溝通表達能力，嚴謹的邏輯思維能力 薪資待遇： 底薪4-6k+績效獎金+提成