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一、誠(chéng)聘生產(chǎn)技術(shù)崗位：
操作技師 技工
數(shù)控，車床，沖壓，零件加工和自動(dòng)化機(jī)器焊接；裝配，操作工，操作機(jī)器，
二、招聘要求：
1、身體健康、吃苦耐勞；
2、機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、數(shù)控、模具、機(jī)器人等理工類專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、為人正直、品行端正、工作認(rèn)真、愛崗敬業(yè)、能抗壓力；
4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內(nèi)部晉升制度，有契約精神。
三、福利待遇：
1、白班早8:00-晚8:00；夜班晚8:00-早8:00；周日倒班休或調(diào)休；法定節(jié)假日休。
(支付加班費(fèi))
2、免費(fèi)提供住宿（6-8人間）空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、暖氣；
提供食堂；每日三餐可食堂就餐；可食堂包間聚會(huì)；發(fā)放餐補(bǔ)。
3、派遣制晉升，繳納保險(xiǎn)；
4、法定節(jié)假日假期帶薪休假；
5、發(fā)放季節(jié)補(bǔ)貼（夏季和冬季）；
6、春節(jié)發(fā)福利；
7、綜合工資6千-8千；每月18號(hào)打卡支付；
8、職業(yè)發(fā)展：每月有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升。
晉升通道：
1、崗級(jí)晉升：為每個(gè)崗位員工進(jìn)行了長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專家崗，每年組織晉升考試，通過考試可晉升至新的崗級(jí)；
2、崗位晉升：公司有內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展；
3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長(zhǎng)培訓(xùn)班；技術(shù)通道：專業(yè)技能培訓(xùn)班。
培養(yǎng)過程：新員工入職崗前培訓(xùn) 新員工一線實(shí)習(xí) 一線重點(diǎn)崗位輪崗 定崗
技術(shù)通道：如各崗位熟練且經(jīng)驗(yàn)達(dá)標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位；
管理通道：如管理能力突出，可發(fā)展為線長(zhǎng)、班長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理、質(zhì)量管理等職位。
原標(biāo)題：《生產(chǎn)技術(shù)崗沖壓技師》