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招聘專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目的人才招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)； 4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。 6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流； 7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 8、熟悉人力資源管理模塊，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的溝通能力，及敏銳的判斷力 4、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 薪資福利：早九晚六，周末雙休，五險(xiǎn)一金，4K+提成+季度獎(jiǎng)，節(jié)假日福利齊全