崗位職麥:
1、完善和實施公司人力資源管理制度;
2、根據公司的實際經營情況和發(fā)展目標制度并組織實施公司人力資源發(fā)展計劃;
3、建立公司人力資源管理暢通有效的溝通渠道以及有效的激勵竟爭機制;
4、負責人力資源管理的日常工作,面試為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織培訓,提高員工技能及文化認同,培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
任職資格要求
1、大專以上學歷,或具有豐富的人力資源管理經驗(如取得人力資源管理師職稱等)
2、1年以上人力資源部門的職業(yè)經歷,特別優(yōu)秀者條件可放寬。