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1、 主持門店全面工作，主持日常班會，定期召開店務會議；
2、 組織實施上級下發的銷售、服務任務，達成營收目標任務；
3、 根據運營中心下發的計劃和門店的實際情況編制每月工作計劃、 班表，安排備員，保障門店的正常運營；
4、 負責門店員工的日?？己撕图?，公正、公平、公開的完成門店員工的績效考核，引導門店人員比學趕超，建立良好的內部競爭和工作學習氛圍；
5、 負責在門店開展企業文化傳播和團隊建設工作，統一員工行為規范，增強門店的凝聚力，提高員工工作積極性。
6、 定期組織對門店人員的培訓、考核，對其業務水平及服務質量負責；
7、 負責門店的現場管理，及時解決在巡檢過程中發現的問題；
8、 負責處理門店工作過程中發現的重大問題或應急突發事件，并及時向上級匯報，提出處理意見或建議，處理完畢后進行分析總結。
9、 負責本門店內部行政事務和常規工作流程的優化；
10、 協助與運營中心對部分重點項目進行跟進。
任職資格：
1、 三年以上相關工作經驗，具有親和力，溝通能力強，有較強的服務意識；
2、有良好的溝通和應變能力，有較強的執行力，能管理好門店人員的行為規范等。