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1、 主持門店全面工作，主持日常班會(huì)，定期召開店務(wù)會(huì)議；
2、 組織實(shí)施上級下發(fā)的銷售、服務(wù)任務(wù)，達(dá)成營收目標(biāo)任務(wù)；
3、 根據(jù)運(yùn)營中心下發(fā)的計(jì)劃和門店的實(shí)際情況編制每月工作計(jì)劃、 班表，安排備員，保障門店的正常運(yùn)營；
4、 負(fù)責(zé)門店員工的日常考核和激勵(lì)，公正、公平、公開的完成門店員工的績效考核，引導(dǎo)門店人員比學(xué)趕超，建立良好的內(nèi)部競爭和工作學(xué)習(xí)氛圍；
5、 負(fù)責(zé)在門店開展企業(yè)文化傳播和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，統(tǒng)一員工行為規(guī)范，增強(qiáng)門店的凝聚力，提高員工工作積極性。
6、 定期組織對門店人員的培訓(xùn)、考核，對其業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、 負(fù)責(zé)門店的現(xiàn)場管理，及時(shí)解決在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
8、 負(fù)責(zé)處理門店工作過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題或應(yīng)急突發(fā)事件，并及時(shí)向上級匯報(bào)，提出處理意見或建議，處理完畢后進(jìn)行分析總結(jié)。
9、 負(fù)責(zé)本門店內(nèi)部行政事務(wù)和常規(guī)工作流程的優(yōu)化；
10、 協(xié)助與運(yùn)營中心對部分重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)。
任職資格：
1、 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有親和力，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；
2、有良好的溝通和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能管理好門店人員的行為規(guī)范等。