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職位描述
1、公司首先將進行2周(14天)的綜合能力考核，考核是以工作的形式進行，考核期通過將會學習團隊運作管理、營銷管理 分公司運營等。

2、協(xié)助拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理,協(xié)助公司領導參與管理干部的培訓、教育。

3、學習新的經(jīng)營管理模式，能設計經(jīng)營戰(zhàn)略，獨立運營管理一家分公司。

任職資格:
1.踏實肯干能吃苦，完成領導交代的其他任務。有無經(jīng)驗均可，不限專業(yè)。

2、有責任心學習能力強，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，學生會干部優(yōu)先。

3、工作認真負責，學校有事可請假。

薪資待遇:
1、無責底薪4000+提成+獎金+績效1500 綜合薪資5500

2.面試通過后提供住宿公寓，設備齊全，環(huán)境良好。

3.在職帶薪培訓(集團統(tǒng)拓展培訓) .帶薪休假，出國旅游學習等機會

4.定期團隊活動(慶功會，公司旅游，體育活動等）

5.績效獎金，法定節(jié)假日福利，豐厚年終獎

6、公平公正公開晉升平臺，為員工提供廣闊的發(fā)展空間