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一、【崗位職責(zé)】：
1、全面負(fù)責(zé)會(huì)所餐飲及服務(wù)類項(xiàng)目板塊的經(jīng)營管理工作。
2、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理，全面主持門店日常管理工作，包括市場分析，客戶反饋，品牌宣傳、公關(guān)維護(hù)等營銷工作；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)門店的品牌定位，執(zhí)行品牌形象傳播，打造品牌影響力，維護(hù)客戶關(guān)系和品牌形象；
4、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵客戶、會(huì)員資源的開發(fā)和拓展工作；
5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營狀況的分析和控制，負(fù)責(zé)成本核算和有效控制，減少損耗；
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)內(nèi)外部的接待工作，向賓客提供高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核、評(píng)定工作，提升員工整體技能和素質(zhì)；
8、負(fù)責(zé)制定門店員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，傳遞品牌管理理念和企業(yè)文化。
二、任職資格：
1、年齡28至40歲，專科及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理專業(yè)為佳；
2、具有2-3年及以上品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)；
4、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、經(jīng)營思維；
5、具備極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和靈活應(yīng)變能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，適應(yīng)性強(qiáng)；
6、出色的危機(jī)公關(guān)和客訴臨場解決能力，能處理各種突發(fā)事件。