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工作內容： 1.通過公司下發的車險即將到期的老客戶名單聯系客戶 2.幫助老客戶測算當年的車險保險費 3.與老客戶進行溝通、給予老客戶險種解釋、險種推薦等工作 4.與老客戶達成續保意向 5.維護好老客戶，進行客戶回訪 工作待遇： 1.時間優：周一至周五，08：40--12:30。下午14：00--18：30；無夜班、無倒班；一個月休6天（周末）。享受國家法定休假日； 2.培訓全：新人入職享受集中培訓5天崗前培訓+28天銜接培訓+師徒制輔導+晨夕會輔導+專題培訓，全體系培訓助力員工成長） 3.待遇好： （1）帶薪崗前培訓（5個工作日），每天50元培訓津貼； （2）底薪2500（1700無責底薪+800有責底薪）+高額獎金（無上限）+月季年激勵競賽獎品或獎金，工作3個月以上員工收入可達4000-8000元； （3）底薪可增加，職級晉升伴隨底薪上浮，保費越高職級越高，底薪越高。底薪2500-4000。 4.福利多： （1）轉正即買五、享受帶薪年假5天/年、過年過節有過節費和福利。 （2）入司滿1年員工，可享受長期服務獎（300-1500元，）季度發放，滿條件第一年每個季度發300元，逐年增長、父母養老金（200元起）月度發放，滿條件第一年每個月發200元，逐年增長。 5.晉升機會多： 培訓生-專員-主管-經理共10個銷售職等級，三個月一次考核晉級； 發展機會涵蓋團隊長、區部經理、中心主任等管理職崗位以及各類內勤崗位；